¿Por qué es importante tener un latido fuerte?
Mientras más fuerte sea el latido del corazón de tu empresa, mayor será la disposición de tus colaboradores a contribuir al éxito colectivo. Un latido bajo indica una renuncia silenciosa, empleados insatisfechos que hacen lo mínimo para no perder sus puestos de trabajo.
La renuncia silenciosa es difícil de detectar, es contagiosa y puede durar mucho tiempo ¡Por eso es importante evitarlo!
Tipos de colaboradores en una empresa
